El lado oscuro de la motivación – Lo que las corporaciones pueden aprender de las organizaciones radicales.

PATRIA JUDÍA - EN ERETZ ISRAEL HASHLEMÁ - "A tu descendencia daré esta tierra desde el río de Egipto hasta el río Grande" - Bereshit 15:18

POR: Goal

Una conversación con Haras Rafiq, CEO de la Fundación Quilliam, Londres.

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¿Cómo operan y reclutan las organizaciones islamistas radicales? ¿Cómo lidian con los competidores y cuáles son sus herramientas y estrategias para ganar clientes y mantener a sus «empleados» comprometidos con la causa? ¿Qué pasa si comparamos las organizaciones islamistas radicales con las corporaciones? ¿Pueden las empresas aprender de ellos?

En nombre de OrganisationsEntwicklung, nuestro editor Oliver Haas e Imke Kottmann, hablaron con el experto británico en extremismo, Haras Rafiq, acerca de estas preguntas y obtuvieron ideas desilusionadoras sobre las organizaciones radicales, sus estrategias de reclutamiento y su “sentido de su motivación”.

ZOE: ¿Describirías a las organizaciones islamistas como organizaciones orientadas por la motivación?

Rafiq: Sí, ciertamente. Cuando entré en esta área de trabajo puramente por accidente hace unos 11 años y antes de eso, como he dicho, yo estaba en el tablero de algunas grandes organizaciones de…

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